Tras ser aprobado por el Gobierno el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, este miércoles se ha aprobado el proyecto de Ley para la Reforma Urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, introduciendo 49 enmiendas de las 224 presentadas, dejando fuera de la gestión de los fondos y de la impartición de actividades formativas a organizaciones sindicales y empresariales y se endurecen las sanciones por casos de fraude.
Por su parte, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo pasa a ser sustituída por una nueva Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y cada trabajador tendrá una cuenta de de formación asociada, donde se certificará toda la formación que haya realizado a lo largo de su vida laboral.
Con 37 votos a favor y 4 abstenciones se han llevado a cabo algunas modificaciones en el texto, entre ellas, aprovechar los centros de formación reglad, la responsabilidad de los agentes sociales, el cheque formativo o la posibilidad de emplear los fondos de formación no utilizados en una anualidad durante el año siguiente.
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