jueves, 25 de septiembre de 2014

La Estrategia Española de Activación de Empleo 2014-2016 entra en vigor


La Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016 entró en vigor ayer, 24 de Septiembre, tras la publicación este martes del Real Decreto que la desarrolla en el BOE.

Esta estrategia tiene por objetivo acelerar la transición del paro al empleo mediante acciones eficaces, ofreciendo a los trabajadores y empresas servicios de calidad y modernizando los Servicios Públicos de Empleo bajo una serie de objetivos y principios de actuación comunes.

Para llevar a cabo este cometido, se establecerán una serie de estrategias que se fijarán en mejorar la empleabilidad de los jóvenes, de los parados de larga duración, de los mayores de 55 años y de los beneficiarios del Plan Prepara.
También se pretende mejorar la calidad de formación profesional para el empleo, reforzar la vinculación entre políticas activas y pasivas y fomentar el emprendimiento.

Todos estos objetivos se irán acomodando a los planes anuales de políticas de empleo.

Se trata de un plan diseñado junto a las comunidades autónomas que incluye 422 actuaciones y cuenta con seis ejes de actuación concreta: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades, emprendimiento y mejora del marco institucional del sistema nacional de empleo.
Fuente Europapress

martes, 16 de septiembre de 2014

Aprovecha el crédito para la formación bonificada

Aunque el Estado pone a disposición de las empresas los Fondos de Formación Continua Bonificada para la formación de sus empleados, algunas no lo aprovechan. Muchas veces esto ocurre por desinformación y otras por desinterés.

Empieza la recta final para poder aprovecharlos, no lo pienses más y no desaproveches esta oportunidad para que tus empleados estén más y mejor cualificados.

jueves, 11 de septiembre de 2014

Servicio de telemarketing: colaboración con asesorías



Desde Academia el Futuro queremos transmitir a las asesorías lo importante que son para nosotros por su gran labor de información y gestión que hace funcionar este sistema educativo, ya que, a su vez, es la encargada de hacer llegar a las empresas las ventajas y beneficios de la realización de la Formación Continua.

Cuando las asesorías ofrezcan asesoramiento no deben preocuparse, ya que éste irá respaldado por el servicio eficaz y la formación de calidad que brindamos.

Los beneficios que esta línea de colaboración puede aportar a un despacho de asesores son:
  • Ofrecer nuevos servicios a las empresas, sin coste alguno para ellas.
  • Posicionarse en su mercado como proveedor de formación para sus clientes.

Si la asesoría lo desea, nuestro Centro también puede ponerse en contacto directamente con sus empresas para hacerle llegar esta información sobre la Formación Continua.

martes, 9 de septiembre de 2014

¿El contrato de formación también en la Universidad?

Engracia Hidalgo durante su participación en el 28 Encuentro de Telecomunicaciones y Economía Digital aseguró que: "No cerraría en absoluto la puerta a poder implantar el contrato para la formación y el aprendizaje también en el ámbito universitario".


Este tipo de contrato, que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores a través de la alternancia de actividad laboral retribuida y la formación del alumno, está teniendo una implantación con más de 200.000 contratos realizados en la formación profesional.

Este contrato contempla un tiempo de trabajo efectivo no superior al 75% durante el primer año, y al 85% durante el segundo y el tercero, de la jornada máxima.
Además, la formación que recibirá debe ser por necesidad aplicable al puesto de trabajo que se está realizando, adquiriendo el alumno de este modo conocimientos teóricos y prácticos que le conviertan en un profesional cualificado.

jueves, 4 de septiembre de 2014

Consejos para proteger tu privacidad en la red

Antes los recientes acontecimientos de hackeos a cuentas de celebrities y la publicación de sus fotos íntimas, queremos dar algunos consejos para que tus datos y tu intimidad no se vean afectadas por ataques de personas indeseadas.

  • Utiliza contraseñas complejas con mayúsculas, números y símbolos y cámbialas cada cierto tiempo.

  • Controla tus opciones de privacidad, comprueba los acuerdos y permisos que tienes activados en los distintos servicios.

  • Restringe el acceso a los contenidos y limita las personas que pueden consultarlos en las redes sociales.

  • Utiliza páginas con un protocolo de acceso seguro HTTPS.

  • No utilices redes WiFi desconocidas, evita los equipos que no sean propios y cierra siempre las sesiones que hayas utilizado.

  • Lleva siempre un control sobre los contactos y desconfiar de quien no conozcas, así como de eventos o campañas promocionales.

  • No compartas nunca datos privados de acceso a servicios.

Por último, utiliza el sentido común y controla los contenidos que compartes.
Es la mejor manera de no llevarte sorpresas desagradables.

martes, 2 de septiembre de 2014

Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social

El Consejo de Ministros aprobó el proyecto de Ley de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, la cual regula el nuevo procedimiento por el que la Seguridad Social liquidará directamente a las empresas las obligaciones de cotización.

De este modo, los empresarios tendrán conocimiento exacto del detalle mensual de las cuotas calculadas por la Tesorería General de la Seguridad Social por cada trabajador. La factura incluirá la correcta aplicación de bonificaciones, exenciones o minoraciones en el tipo a aplicar a los trabajadores.

El procedimiento será:
  1. La TGSS notificará a las empresas si cumplen los requisitos para unirse al sistema de liquidación directa.
  2. Una vez incorporada la empresa, el sistema estará operativo desde el tercer mes natural siguiente.
  3. La empresa deberá solicitar a la TGSS el cálculo de la liquidación de cuotas de sus trabajadores entre los días primeros y penúltimo natural del plazo reglamentario de ingreso.
  4. La empresa ingresará la factura mediante cargo en cuento o pago electrónico.


El objetivo es optimizar la información facilitada a empresas y trabajadores, prevenir posibles situaciones irregulares de cotización y facilitar el pago de cuotas por medios telemáticos.

Se espera que el sistema de facturación directa del Proyecto de Ley aprobado en el Consejo de Ministros comience a introducirse durante el último trimestre de 2014, empezando por el Régimen General y ampliándose gradualmente hasta su completa implantación.

Esta iniciativa supondrá un ahorro neto de 63,4 millones de euros anuales para las empresas. La Seguridad Social manejará datos de unos 13 millones de trabajadores de las más de 1,3 millones de empresas a las que gestionará la facturación directa, con un volumen de recaudación de 8.600 millones de euros.

Fuente CISS online